Учет заработной платы

Снижение трудоемкости начисления заработной платы

до
45%

От правильной организации системы оплаты труда и стимулирования работников компании во многом зависит эффективность бизнеса в целом.

Учет заработной платы является одним из наиболее сложных участков бухгалтерского учета. Это связано прежде всего с тем, что на многих предприятиях используется несколько форм оплаты труда, кроме того руководители предприятий изобретают новые способы мотивации и поощрения сотрудников, которые необходимо правильно отобразить в соответствующих документах. Также важно не забыть учесть сверхурочную работу, отгулы, отпуск или больничный, правильно осуществить исчисление налогов и платежей, согласно нормам законодательства, которые влияют на итоговый результат расчетов.

Учет заработной платы – это трудоемкий процесс, требующий значительного внимания и сосредоточенности, в соответствии с этим, учет труда и заработной платы на предприятии должен быть организован таким образом, чтобы обеспечить контроль:

  • Численности персонала и использования рабочего времени.
  • Правильного расчета и оформления фактически выполненной работы работников-сдельщиков и др. работников.
  • Своевременного начисления и выплаты заработной платы, отпускных и других пособий.
  • Правильного удержания налогов и платежей, а также их перечисления в бюджет или другие фонды.
  • Использования фонда заработной платы и премиального фонда.
  • Составления и сдачи в соответствующие органы отчетности по труду и заработной плате.

Реализация и контроль вышеуказанных задач невозможен без внедрения автоматизированных систем управления на предприятиях среднего и крупного бизнеса. Ведь с ростом компании увеличивается и штат сотрудников, а соответственно объем работы и нагрузка на бухгалтеров. При этом, автоматизация расчета заработной платы должна учитывать возможные изменения в сфере оплаты труда, а также соответствовать существующим стандартам.

 

  • Централизованное хранение данных для расчета заработной платы.
  • Регламентация и строгая последовательность действий в процессе расчета заработной платы.
  • Расчет любых форм оплаты труда: повременная, сдельная, смешанная.
  • Возможность осуществления расчетов начислений и удержаний любой сложности.
  • Минимизация вероятности ошибок в расчете и выплате заработной платы, а также налогов и платежей.
  • Снижение трудоемкости процесса начисления заработной платы и загрузки специалистовс прежних 80-90% до 45-75%.
  • Сокращение времени на поиск и обработку информации за счет использования единой базы данных.
  • Прозрачная система учета заработной платы сотрудников, позволяющая принимать взвешенные управленческие решения.
  • Компания получает эффективный инструмент для реализации взаимодействия всех служб, участвующих в расчете заработной платы.

ДИНАМИКА ЗАТРАТ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД

ДИНАМИКА ДОХОДОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД

ДИНАМИКА ЗАТРАТ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД

Контур учет заработной платы обеспечивает гибкие возможности для эффективного выполнения финансовой части трудового договора с сотрудниками, согласно требованиям российского законодательства. Кроме того, позволяет в полной мере реализовать специфику деятельности предприятия в части начисления и удержаний из заработной платы.

Компания Mindcore предлагает услуги по созданию автоматизированной системы учета заработной платы на базе типовых решений ведущих мировых разработчиков программного обеспечения, таких как Microsoft Dynamics. Работая с российскими и международными компаниями, специалисты Mindcore накопили значительный практический опыт реализации проектов по автоматизации учета труда и зарплаты, который позволяет с легкостью решить любые ваши задачи.

Возникли вопросы? Позвольте нам сделать больше!
Воспользуйтесь возможностью получить консультацию нашего специалиста!

Достаточно заполнить несколько полей формы обратной связи. Мы ответим Вам по электронной почте или телефону в ближайшее время. Задать вопрос
Получите консультацию нашего специалиста по телефону или в сети Skype.

Мы постараемся связаться с вами в этот же день или в любое другое удобное для вас время. Заказать звонок
Напишите, пожалуйста, Ваш вопрос

представьтесь, пожалуйста


* обязательно для заполнения
Укажите, пожалуйста, данные для нашего звонка

представьтесь, пожалуйста
* обязательно для заполнения